Проект Сибирского центра поддержки общественных инициатив "Школа ресурсного центра-2" очень важен для получения руководителями НКО новых компетенций и организации работы своей команды.
01.02.2024

Работать с людьми - большое искусство.

Работать с общественниками и добровольцами - искусство высшей пробы, ведь в подавляющем количестве случаев у них нет материальной заинтересованности, они работают за идею и мотивированы совсем иначе, чем люди бизнеса или чиновники.

Поэтому проект Сибирского центра поддержки общественных инициатив "Школа ресурсного центра-2" очень важен для получения руководителями НКО новых компетенций и организации работы своей команды. Актуальный и очень нужный проект, поэтому здорово, что его поддержал Фонд президентских грантов.

Исполнительный директор АНО "ПРОГРЕССОР" Александр Селиванов:
"Двухдневный тренинг "Управление человеческими ресурсами" (первый модуль программы) помог структурировать свои собственные мысли и получить новые знания о мотивации сотрудников, целеполагании, контроле, оперативном и ситуационном менеджменте.
Мы решали управленческие кейсы, дебатировали, играли в игры и общались. Двадцать пять человек прошли все этапы отбора со всей страны и приехали в Новосибирск - жаль, что не все девяносто подавших заявки, и это было отлично подготовлено и эффективно проведено.
Глубокая благодарность за новое Андрею Доржееву и Анне Митряхиной.
Спасибо, Сибирский фонд!
До встречи на втором модуле в апреле, а это значит - есть возможность не только применить полученное, но и проанализировать практику!"